次回のブログ更新は9/29(木)です。内容:現場で使えるダイアライザ使い分けマニュアル

【Q&A】学生から寄せられた質問6つ答えました

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Q&A
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①病院見学に関する質問

あーめっちゃいい質問だ。笑
見るのはその子の行動とか仕草とかじゃなくて、その子がもっている、まとっている「雰囲気」ですね。
正直、私とセンター長はクセのない「普通の子」を求めています。
その子が普通の子かどうかを、お話しして探っています。(普通の会話に見えて探ってるよ)

普通の子というのは
・挨拶が普通にできる
・普通に受け答えができる
・普通に目を見て話しができる です。
普通を強調したのは、挨拶が過度すぎる、または挨拶ができない。
受け答えが淡白すぎる、または周りくどくて何言ってるかわからない、など、どっちかに振り切っている子はあまりいい印象はないですし、やっぱり就職して苦戦していますね(;^ω^)

プラスな部分を見てなくて、むしろ「マイナス」がないかどうか見ていますね。

あとは、協調性がある子ですね。
頭が良くても協調性がないと病院ではやっていけません。

質問からずれてしまいすみません(_;

②病院見学

態度と言動さえ気を付けていればいいと思いますよ!
メモも取って、質問何個か用意しておいた方が良いと思います。

私は見学の時点で、どの子を採用するか決めてました。

③就活

1年目だったら熱意と、明確な志望動機ですね

④面接

うわー!!がんばれ!!
熱意を伝えよう!!

⑤入職するまでに

特にないし、後悔無いまでに学生生活楽しんでほしいです。

⑥就活

コミュニケーションとれる子ですね。具体的には、ちゃんと事前報告、事後報告、そして相談できる子。
あとは努力する子ですかね。
頭が良い悪いはそんなに関係ありません。
頭が良かったり、学歴が良いのと、社会や集団組織でやっていけるスキルは全くの別物なので。とにかく、人間性重視です

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