次回のブログ更新は11/28(月)です。内容:#2 透析配管の汚れの原因3つ

【Q&A】就職・転職に関する質問に答えました《経験談あり》臨工 医師 看護師

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Q&A
この記事は約4分で読めます。

ツイッターの質問箱やインスタに答えてきた質問をアップしますので、知識や体験談などを参考にしてください!

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①転職に関する質問

転職と言ったら僕ですね~笑
香川の養成校を出て広島➡神奈川➡岡山(現在)と転職をしました。
まず、1年目で広島の透析クリニックに就職しました。
そこは1クールでベッド数30床で患者さんが50名程度で、穿刺の経験や症例経験積もうとしても不十分でした。
1クールなので暇な時間もありましたし生ぬるかったですね(;^ω^)

なので経験を積みたい!と思い神奈川県の結構有名な医療法人の透析クリニックに就職しました。
そこは70床、患者数240名、2クールでした。
技士の構成としても珍しいくらいベテランばっかりで技士長クラスがうじゃうじゃいるところでした。
私は2年目だったので、全然先輩に追い付けなくてミスばっかりで毎日叱られてました。
厳しすぎて1年で辞めてしまいました。続けていればよかったと今でも後悔しています。

次は岡山に就職し現在もそこで働いています。
神奈川の経験を糧に仕事にまじめに取り組み、グループ最年少で役職に就いています。
神奈川の厳しい経験が僕を成長させてくれたんだなぁと思いました。
今となっては神奈川の先輩に患者しています。
長くなりましたが、こんな感じです!

②就職・お金

東京で40~60代くらいではいくんじゃないですかね?
ボーナス年120万で、月40万なら年収600万いきますね!
以前働いていた神奈川県のクリニックの技士長は700万近くあったと思いますよ!
んー入ってみないと分からないというのがありますけど、昇給は毎年あるかボーナスは4ヶ月以上か、残業代はちゃんと出るかなどお金に関わる所がしっかりしているかどうかの前調べは重要です。
そしてその病院が黒字かどうかも重要ですね。

③転職

んーどうなんだろう、😅
こねとかなかったら系列でも普通の転勤と変わらないと思います!
病院はコネが強いので、紹介とかが多いですしね!

④穿刺 転職

穿刺の腕前はそんなに評価されないですね。
それよりも穿刺によって患者トラブルがないかどうかが大事です。
穿刺が下手でも、コミュニケーションや声掛けでなんとかできる人はすごいですね。
穿刺下手なのは先輩がカバーしてあげたらいいんですよ。

⑤転職

透析してきて他の業務で中途で入るのはなかなか勇気いりますね😅
可能ではあると思いますけど、狭き門だとは思います。
言われてもしょうがないですよね。あとはおしとやかな上司を期待するだけです。

⑥転職・経験年数

透析であれば、3~5年ですね。
中途の募集要項にもよくこの年数が記載されているので、このくらいが目安なんでしょうね。

⑦新人 転職

いや、全然ありですよ!
ぼくなんか1年で辞めて、2つめのとこも1年で辞めましたよ 笑
若いときしか辞めれないんですし、色々経験したかったので、1年目で辞めるとか全然ありですよ。
この先結婚して家族ができてってなると、なかなか辞めれないんですよ 笑
ただ一つ言えるのは、完璧な病院(人が良くて、給料が良くて、やりがいがあって、休みが取れてとか)はほんの一握りです。
なにかは諦めないとね。

⑧モチベーション

その気持ちすごくわかりますよ!
どこかでその技術や身に付けているものが、給与として反映されるときはきますよ。
病院変わったりしたときの武器でもありますしね。
僕はゼロモチベーションです。モチベーションがそもそもないと、やる気のムラもないので

⑨勤続 転職

私は1年で辞めたんで、3年にこだわる必要はないと思いますよ。

⑩コネ

学会とかにいって演者に質問してみるとか、どこの病院の〇〇君ってとりあえず最初は名前を覚えてもらうしかないですね。

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